北京洁丽雅管理人员 《企业文化战略落地系统》培训

    为促进企业可持续发展、提升管理人员工作动力、充分挖掘企业 员工自身潜能、增强职员与企业同呼吸共命运的信心与决心，人力资 源部组织公司职能部门和区域共计 10 名优秀管理人员，于 2017 年 9 月 1 日至 3 日在温都水城参加了神州英才的《企业文化战略落地系统 培训》，三天时间里姜桐及姜克成老师由浅入深、理论结合实际的与 大家分享了企业文化的概念及实操案例，十名学员累并快乐着不断的 汲取和升华。

    培训在北京温都水城湖湾酒店举行，现场汇集了来自全国各地超过三百名的企业负责人或高层管理人员，可谓群英荟萃、光彩夺目，人力资源部吴瑞涛经理和行政部孙建华经理分别上台与学员们分享了企业文化对于公司发展的重要性及即时激励的方式等，展现我们洁丽雅风采的同时各为小组夺得三分。课上除了思考问题时屏气凝神的紧张气氛还有激烈的小组 PK、严酷的团队惩罚，当然更少不了课间放松大脑、活跃气氛的司舞展示。

    课上最让人记忆深刻的是姜桐老师分享的丰田生产模式创始人 大野耐一的管理名言，也是丰田模式的灵魂即：若知还有更好，则永 远不会停息——“改善魂”，触及内心、发人深省。一切事务的根本 改善源于思想意识，通过心灵的净化，从而达到自我驱动、行为转变 的效果。同时课上传授了企业内部病毒查杀的方式方法，根本目的即 为改善，课上透过与实际工作相结合的互动环节，查找“病毒”并命 名、根据危害定等级、消灭病毒防隐患，让大家了解、识别企业麻木、 偏激、危害客户等问题的病源体，改善并推动正面的企业文化，同时 促进职员自我查杀、防微杜渐、自我成长。

    9月4日，人力资源部周例会上吴经理与大家分享了课程中的一些 内容，并要求以“改善魂”作为题目，每位成员提交 150 字的个人感 悟，晚上大家积极分享、畅谈感想，吴经理在肯定每个成员感受的同 时再次深层次的进行了剖析，让大家对此有了新的认知，人力资源部 周总对团队成员积极的态度、工作执行的效果表示认可并以资鼓励。

    本期神州英才企业文化战略落地系统培训是我们企业文化认知、 升华的催化剂，好的企业文化注重公司与员工的双赢，通过不断挖掘 员工的智慧促进企业的发展，企业给予员工尊重、赞美与关怀，增强 员工的使命感，使员工深切感知自己与企业息息相关、牢不可分，将 企业文化植入到每名职员的内心，凝聚人心、荣辱与共、和谐关系、 共图发展，服务全球、问鼎百年!